一、ESG已成未來全球化企業出海必備和發展必須

“不出海，就落后”：合規風險是當前中企出海需要解決的首要痛點。根據中國信通院和德勤《中國出海企業研究報告2024》，中企出海已成大勢所趨，我國2024年非金融類對外直接投資增速為11.4%，超過80%的企業計劃出海，中國企業出海已經歷“產品出海”、“渠道出?！?，正向“品牌出海”邁進。同時，地緣政治日益復雜化下的合規風險、知識產權薄弱的訴訟風險、文化融合與產品創新風險成為中企出海需克服的“三座大山”。其中合規風險又成為首要痛點。

“不合規，就出局”：ESG成為當前中企出海合規的首要短板。環境、社會和治理（ESG）已成為當年全球企業經營的重要共識和認可基準，全球各地基于既有的合規標準之上提出了更高的ESG標準，ESG合規已成為中企出海必備要求。當前歐美一方面加速ESG合規立法，如歐盟率先通過《公司可持續發展報告指令》（CSRD），提升在歐經營企業的ESG披露標準和監管力度，未來東盟也將推出可持續報告強制披露制度；另一方面針對中資企業合規的設限乃至圍堵不斷加劇，如某些出海名企在海外遭受大量合規調查，未來中企出海將面臨越來越高的合規壁壘。

“不搶跑，就淘汰”：ESG發展日新月異，ESG+AI“雙輪驅動”成為下一輪全球競爭新場域。一方面，AI技術在ESG管理中的重要性不斷提升，通過預測風險、提供定制化策略，幫助企業實現可持續發展。如聯想集團提前布局以AI驅動全球供應鏈ESG管理平臺，高效管理全球2000多家核心供應商，為聯想全球化提供堅實保障，在MSCI ESG評分體系中獲全球最高等級。如何加速ESG管理能力與數字化能力結合與落地，已成為出海企業邁向國際一流企業的重要一步。另一方面，據ESG+AI可能引發繼關稅戰、科技戰之后的“綠色數字貿易戰”，數字化和綠色化議題疊加將成為下一階段全球經濟科技博弈的新領域。

二、當前發展ESG存在的三大不足

對ESG發展的認知存在偏差。ESG既符合生產性服務業發展的一般規律，又因其科創化、綠色化和數字化等特征，需與本地及區域的優勢稟賦、優勢產業和重點龍頭企業高度結合。但當前我國多地對ESG業務的認知仍停留在“產業為主、產能為王”的邏輯下，對ESG業務的發展規律、發展模式、與既有的產業的發展關系等方面的認知不足，認為通過引進龍頭企業、建設產業集群等方式即可快速打造和形成ESG核心生態。

對我國發展自主可控ESG的難度認知不足。ESG賦能全球化企業出海、提升我國產業安全和國際話語權方面涉及復雜的國際政治、經濟和法律博弈，需要依托強大的具有國際影響力的專業服務業和大量國際一線智庫及咨詢機構。我國專業服務業發展明顯滯后于歐美發達國家，專業智庫和咨詢機構的能力及潛力尚未充分挖掘，在ESG業務開展上多采快速模仿歐美專業服務機構的“跟隨策略”，尚未精準錨定中國企業出海遇到的真實困難和需求，導致當前ESG賦能中國企業出海多停留在“背書”功能。

對當前我國ESG發展存在的安全隱患估計不足。當前我國公開的最大的ESG行業協會組織“China ESG Alliance”由微軟中國發起、“綠色和平組織”介入，目前已在國內發展超過300家會員，榮耀、比亞迪、立訊精密等制造業龍頭企業均已加入，其影響力仍在持續擴大中。在安全與發展并重的形勢下，若任由我國ESG行業發展由外資企業主導和控制，不僅會影響我國ESG發展的自主可控程度，使我國企業出海ESG標準上受制于人，更可能進一步威脅產業鏈和供應鏈安全、綠色發展安全等諸多方面。

三、ESG賦能全球化企業出海對策建議

打造ESG示范場景和項目。聚焦“碳+”和“大數據平臺節能”兩大場景，發展合同示范管理項目。立足廣東珠寶加工、物流、商貿出口等涉及碳標簽和碳追蹤等綠色認證場景，打造“碳+”示范項目。聯合政數局，打造數據中心節能降碳示范場景。立足大灣區碳捕集、利用與封存(CCUS)發展契機和大灣區首個CCUS項目落地基礎，開發CCUS應用場景和項目。

建立完善的ESG政策支持體系。為了應對出海情形下復雜的合規要求，需建立一個協助企業出海的全面合規管理體系。依托龍頭企業的成功出海經驗，重點聚焦幫助企業明確好合規責任分工、合規流程和制度，確保各個環節的合規性，包括制定詳細的合規手冊、設立合規監控程序、以及建立內部審計和風險評估機制。

建立有效的ESG合規培訓體系。針對大灣區域內有出海需求的企業，通過定期培訓和溝通，確保企業合規管理體系的及時性和有效性。依托智庫和研究機構，及時向企業更新法律法規和政策要求，為出海企業量身打ESG政策認知體系，包括了解當地勞工法、環境法、稅收法等以及相關企業的實踐經驗、風險和對策。

打造AI+ESG試點區。聯合騰訊、百度等AI企業，結合ESG要求，提供實時合規監控和報告功能，幫助企業有效監控合規指標、風險事件和合規違規行為，并生成實時的合規報告供管理層參考。為企業提供在線培訓平臺和電子學習工具來提供合規培訓課程，通過在線考試和證書等形式來評估員工的合規知識和能力。打造ESG數字化供應鏈管理系統，企業可以更好地了解供應商的合規狀況，并對供應鏈合規風險進行評估和管理。

//封面圖片來自紅樹林基金會

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